Informació reunió dia 22 de desembre
Després de 17 hores de continues negociacions per a intentar arribar a una solució el menys traumàtica possible per a la TOTALITAT de la plantilla, es va acabar sense acord entre la Direcció i el Comitè.
La última proposta que hi havia sobre de la taula acceptada per la Direcció era la següent:
- Obrir un període de baixes voluntàries on la persona interessada amb l’oferta es pogués acollir.
- Garanties per a tota la plantilla avalada per la Multinacional Italiana durant un període de 6 anys per a cobrir el pagament de possibles futures sortides.
- Consensuar un número de persones per a una recolocació interna a la fàbrica de Manresa.
- Acord d’un lineal mínim:
- De 0 a 1 any d’antiguitat: 17.500 euros
- 2 anys d’antiguitat: 20.000 euros
- 3 anys d’antiguitat: 22.500 euros
- 4 anys d’antiguitat: 25.000 euros
- 5 anys d’antiguitat: 27.500 euros
- 6 anys d’antiguitat: 30.000 euros
- A partir dels 7 anys tothom cobra per sobre d’aquestes quantitats.
- Indemnitzacions de 55 dies per any treballat amb un màxim de 51 mensualitats. I com a mínim assegurat per a possibles futurs expedients.
- Un tope màxim de 180.000 euros (no hi ha cap persona del col·lectiu obrer topat amb aquesta quantitat) tots estarien topats només per les 51 mensualitats.
- Prejubilacions:
- De 57 i 58 anys el 85% del salari net fins arribar als 62 anys.
- De 59 anys el 90% del salari net fins arribar als 63 anys.
- De 60 anys el 100% del salari net fins arribar als 64 anys.
- De 61 anys o més del 100% del salari net fins arribar als 65 anys.
Aquesta era la proposta del preacord que s’hauria de presentar a l’assemblea de treballadors/es per a la seva votació.
Només hi havien dos camins:
- Presentar aquesta proposta en assemblea i votar-la.
- Anar a contra informe on no sabem que dictaminaria l’Administració.
Per la USOC ens ha sigut molt difícil arribar a acceptar rebaixar la quantitat de la indemnització per sota dels 60 dies, però per l’altra part ens ha compensat la decisió el límit del tope dels 180.000 euros. La nostre decisió analitzant la proposta en la seva globalitat era la de signar el preacord.
CCOO no estaven d’acord en el tema dels prejubilats (la seva aposta més forta en tota la negociació) i van fer una proposta sobre aquest tema (tot el demés ja estaven d’acord) que o era acceptada per la Direcció o no signaven el preacord. La proposta era la següent:
Les persones de 57 i 58 anys allargar l’edat de jubilació fins als 63 anys
Les persones de 59 anys allargar l’edat de jubilació fins als 64 anys.
Com que la Direcció no va acceptar aquesta proposta, sense dir res a ningú de la resta dels companys del Comitè es van aixecar de la reunió i van marxar.
Això, desprès de 17 hores de negociació en que molts vam fer esforços en rebaixar plantejaments inicials per intentar treure el menys dolent aquests senyors (els primers en rebaixar condicions econòmiques per a tota la plantilla) facin aquest despreci i marxin pel tema d’allargar un any més de jubilació. I més quan les prejubilacions plantejades no són en cap dels casos dolentes per a cap franja d’edat.
La USOC pensem que almenys els treballadors/es haurien de tenir el poder de decisió sobre acceptar aquesta proposta o anar a contra informe.
Fa poca estona ens ha trucat un company d’un sindicat dient que el jefe d’inspecció Salvador Alvarez havia trucat per mantenir una reunió avui a les 17 h. a Barcelona amb els sindicats. Són les 14,15 hores i a la USOC ningú oficialment ens han comunicat res.
De totes maneres la USOC encara que ningú oficialment ens han convocat agafem el cotxe hi anem cap allà.
Tot plegat fa molt mala ganya.
38 comentarios
Os habeis cubierto de gloria -
Toda la vida sin trabajar y durmiendo todas las noches con vuestras mujeres, mientras nosotros ganamos el pan que os comeis y ahora que nos teneis que defender, solo defendeis a los secuaces del sr Polo y compañia, que estoy de acuerdo que tienen que jubilarse lo mas dignamente posible, no a costa de los demas trabajadores de Pirelli,(en Pirelli si sobra alguien "y sois vosotros el comite" que no ha estado en ningun momento a la altura de este problema)si teneis decencia tendriais que ser los primeros en salir. y si hay votaciones tener claro quien tiene derecho a votar porque esto ya no es un colectivo esto lo habeis dividido entre jubilados, contrato relevo,comite y resto de trabajadores.
me imagino que solo votaremos el resto de trabajadores.
los jubilados si han de cobrar el 100 x 100 no hace falta que voten los de relevo si no se van que tampoco voten, el comite si tamoco se va que tampoco vote y el resto que somos los que nos vamos y los implicados somos los que tenemos derecho a decidir nuestro futuro. y votemos el dia de la asamblea a mano alzada.
Habeis estado durmiendo muy bien estos años, pero a partir de ahora no creo que durmais tan bien.
una sugerencia a la asamblea que vayan los mossos por si acaso
VENDIDOSSSSSSSSSSSS -
~ Marlo sobre Hijo de Puta
Dícese del maldito cabrón de mierda, que basa su existencia en joder a los demás sin motivo aparente y sin que éstos hayan hecho nada para merecer las guarradas de este individuo.
2ª-MIEMBRO DEL COMITE PIRELLI
Plumilla -
hoy es miercoles deben estar haciendo pleno del comite para ver como no s exponen el tema,CHICOS HEMOS HECHO LO QUE HEMOS PODIDO PERO AL FINAL SOLO NOS VAMOS ARREGLADOS LOS PREJUBILABLES,LOS DE RELEVO POR ESA MISMA CAUSA QUEDAN SALVADOS (ya que sale caro indemnizzar a los de 63 años) asi que los que quedais en el bombo se siente.A LAS 11:30 Y NI UN PUTO COMUNICADO!!!!!mmmmm que mala leche me esta entrando......... -
te han prometido algo por callarte???
ERE -
pena capital -
Tanto reiros de los abogados del Roca y al final nos la van a meter doblada. COMITÉ de MIERDA. En lugar de ser los más perros de la empresa y vuestros parientes, el comité deberian formarlo gente con un mínimo de inteligencia y que sepa lo que hace, no unos bobos que van a las reuniones y no comprenden ni la mitad de lo que oyen, CATETOS!!!
Comentari -
No en mi nombre. -
Habría que ir meneando el asunto o esto se va a ir asumiendo, movilizaciones bestias ya!!!
Saludos y fuerza.
LA EMPRESA GANA -
AL FINAL SE HACE LO QUE DIJO LA EMPRESA, LOS 200 INTOCABLES, NO ES POR DINERO, "JUBILADOS", Y ESTO SE ACABA EN DICIEMBRE...
PARA QUE VALIERON LAS REUNIONES...
OJALA TODO SEAN BULOS, Y ESPLIQUEIS LA VERDAD.
ER SANTI -
SE SABE ALGO ? -
+1 -
nuestro comite nos vende baratos,otros comites menos corruptos negocian -
oller puedes informar de como a quedado al final el acuerdo???? -
COMITE HIJOS DE PUTA -
SIGLO XXI -
***_a la verdad por delante -
ya esta hecho -
para mi opinion es un muy mal acuerdo,y espero que salga el no.pero miedo me da que si sale el NO la generalitat nos joda con 35 o menos dias.
los liniales minimos no sirven de nada puesto que los de relevo no entran en la operacion,asi que wekenders empecemos a afilar los cuchillos porque nos vienen a buscar.
esto es un puta mierda.o nos joden los nuestros o nos joden la generalitat.
pedir a los reyes mucha vaselina que esto debe doler muchooooooo.
Tocate Los Huevos! -
PD. He oido que quieren hacer la fábrica nueva...
sms -
Me ha llegado una información de que muchas empresas afectadas por ERES están pendientes del de Pirelli, será porque creen que puede ser un precedente? (aprovado sin causas definidas).Creo que si. Por eso del interes de la administración en llegar a un acuerdo.
Hay que ser mas realista, o acaptamos un acuerdo o nos vamos a ir con 4 duros, si no ahora, dentro de 6 meses.
weekender -
sms -
Ellos unidos son mayoria.
COBARDES¡¡¡ -
VALE MAS MORIR DE PIE QUE VIVIR ARRODILLADO ...EN PIRELLI NO SOBRA NADIE¡¡¡
ETA -
narciso 46 -
HASTA LA POLLA DE COCO -
***_a la verdad por delante -
Ah otra cosa no hagas o hagais tonterias, un puñetazo tonto te puede costar toda la indemnizacion que te den, o sea que al loro jajaja¡¡¡
como rebentar -
rebentar -
Saluditos y felices fiestecillas.
Flanders.
con las manos en la masa -
EL PITJOR ESTA PER ARRIBAR -
GRACIES A CCOO
SUERTE -
recordad también que la mayoria tenemos menos de 55 años. SUERTE
VEO VEO -
PERO YO VOTARIA NO POR MAL REPARTIDO:
2 AÑOS 20000
6 AÑOS 30000
7 AÑOS UNOS 37000
yo pactaria los 55 dias por año y las demas cosas como estan,mas vale eso que irnos con 35 dias si no apruevan el ere,o tener que estar otro mes mas pasando este mal rato,al final vamos a ir de una manera o de otra a la calle,mejor 55 dias que 45 del despido improcedente,esto no tiene solucion . -
TU -
EN PIRELLI NO SOBRA NADIE
Oller -
uno mas -
yaerahora -
No es por crear malestar, pero veo que se esta defendiendo mas al que se va a prejubilar y tiene ya la vida solucionada, que al que le quedan unos años y se va a la calle por 55 miseros dias. De verdad compañeros mayores no tengo nada contra vosotros y ojala os llevarais todos el 100 % mas 600.000 euros. Pero es que a los jovenes nos vamos con 55 miseros dias y con toda la vida laboral por delante.
No se puede aceptar eso, que decida inspeccion de trabajo y que les de un "NO" como una casa de pages.
En caso de firmar el preacuerdo mi voto en la asamblea es un "NO" rotundo.