Reunió a Inspecció 09.12.2008
En la reunió d’Inspecció d’avui el més significatiu de la mateixa ha estat el següent:
Per part de l’inspector:
- Ha comentat que aquest expedient és, per les formes, un expedient atípic dins dels que s’estan presentant.
- Desitja, que si hi han possibilitats d’acord entre empresa i comitè, sigui aquesta la millor manera de resoldre’l.
Per part del Comitè:
- S’han demanat garanties perquè l’empresa pugui respondre econòmicament, si s’escau en un futur, per a tota la plantilla.
- Recolocacions internes a fàbrica en llocs que ocupen persones d’empreses externes.
- Recolocacions externes a d’altres empreses del grup amb millors condicions de les ofertes per l’empresa.
- Parlar de condicions per possibles prejubilacions abans dels 58 anys que proposa l’empresa.
- Prejubilats parcials de 63 anys que no perdin res econòmicament.
- Persones que ara tenen 60 ó 61 anys puguin acollir-se a les condicions pactades en el Conveni col·lectiu fins a final d’any.
- Indemnitzacions amb caràcter voluntari descomptant les persones que ja han causat baixa a partir de l’1 de juliol (en total han plegat 16 persones).
- Proposar un expedient temporal rotatori, per les persones que quedin a fàbrica si no s’arriba voluntàriament al número de persones que vol l’empresa.
Per part de l’Empresa:
- Estan disposats a buscar les garanties necessàries mitjançant un Acta notarial signada per Pirelli Milà i Pirelli Manresa amb el compromís de pagament. Així mateix estudiar un aval per part d’un banc amb solvència. També aquestes garanties les poden annexar al Conveni Col·lectiu.
- Es considera inviable, ja que hauria d’estar consensuat pel Consell d’administració de la companyia, el tema d’una hipoteca de màxims sobre els terrenys.
- Donar per finalitzat el període de consultes el divendres dia 12 de desembre amb el desig d’arribar a un acord fins a l’últim moment, i si aquest no fos possible, que decideixi l’Administració.
- Sobre les recolocacions internes no ho poden acceptar ja que hi han empreses dins de fàbrica contractades per un període de temps més enllà del 2008 i perquè els salaris que els hi paguen a aquestes persones són més baixos que qualsevol de la plantilla de Pirelli.
- Recolocacions externes amb les mateixes condicions que van proposar.
- Prejubilacions anticipades igual com ho van proposar però amb un augment anual del 2%.
- Jubilacions del personal amb 60 o 61 anys s’han de contemplar dins de l’expedient i haurien de pagar la fiscalitat corresponent per sobre dels 20 dies fins als dies que s’acordin. És a dir sortirien en pitjors condicions del que estableix el Conveni per aquest col·lectiu.
- Jubilats parcials des de 63 anys igual que la proposta inicial.
- Indemnitzacions de 38 dies per any amb un màxim de 32 mensualitats i un topall de màxim 100.000 euros. Continuen acceptant la voluntarietat però sempre condicionada als seus criteris.
- Personal de menys de 5 anys d’antiguitat: 17.500 euros de mínim. Personal de més de 5 anys d’antiguitat 27.500 euros de mínim.
- ERO temporal ho han contemplat però no ho accepten.
Dir que durant el mes de febrer de l’any 2009, la Multinacional ha d’estudiar el seu Pla Estratègic pel període 2009 – 2012 a nivell europeu. Esperem que Manresa existeixi en aquest projecte!!!!
La USOC continuem pensant que estem tractant un expedient que per les seves característiques és atípic; no tenim les causes del mateix demostrades i no hi ha un Pla de Viabilitat de futur de la fàbrica. I el Pla Social que vol negociar l’empresa, és en aquests moments, per dir-ho d’una manera educada: de riure...
Tot i així, seguirem negociant, però tenim molt clar que si no es contempla la voluntarietat en les sortides i sense garanties de futur per a la resta de la plantilla i de la fàbrica, l’acord per a nosaltres no és, en aquests moments, viable.
S’ha quedat per la propera reunió el dijous dia 11 de desembre a les 10 hores a Inspecció.
Si es creu convenient per les parts, hi ha prevista una possible nova reunió per divendres dia 12 a Inspecció.
El Comitè es reunirà demà dimecres dia 10 a les 16 hores en Ple Extraordinari per avaluar el desenvolupament de les negociacions i preparar la reunió del dijous.
Recordar que demà dimecres dia 10 a les 9 hores una representació del Comitè ens reunirem a la Conselleria.
23 comentarios
VOTACIONES -
hasta la polla -
vaya percal -
que a la peña que despidan se les llamara a casa en navidades para darle la carta de los reyes magos.
guauuuuuuuuu esto es mejor que dallas , dinastia y falcon crest todos juntos.
para el de arriba: -
respecto al parrafo siguiente:
"Creo que lo mas importante ahora no son ni los mayoritarios ni minoritarios,sino que eso no se firme, que lo apruebe quien tenga que aprobarlo."
si llegan alguna calse de acuerdo respecto al dinero ital i lo exponen a votación a la plantilla.
chavalote date por muerto si por desgracia estas entre los 280.
por que ya sevemos lo que pasa en pirelli en los fumaderos todo es lucha i barricadas i luego en voto secreto siempre sale si a lo que se vote,sino tiempo al tiempo.
para hoy tambien -
ero-s -
Toni Puntillas -
para :comentari -
para:con la cabeza alta -
si es asi esto parecera la peli de water wold enbusca de el cacho de arena.
que pasaría? -
supongamos que no se saca mas de lo que hay encima de la mesa y al votar se decide que no ni hablar, decide la administración y no les aprueba el ere,la empresa decide retirar el ere y presenta otro dentro del margen de tiempo estipulado,con causas suficientes para ser aprobado i tachan,se lo apruevan.nos largariamos con 20 dias ?
en caso de ser aprodado el segundo ere quien fija los dias ?
la ley que son 20?
o esos 20 son para empezar otra bez a negociar con la empresa?
no se si se me entiende.
pocas luces y mucha boca -
CON LA CABEZA ALTA -
EL DIA 12 SE ACABA LA NEGOCIACION, MEJOR, YA ESTA BIEN DE TONTERIAS, PERO COMITE, NI UN PASO ATRAS, NI PARA COGER CARRERILLA NO ES POSIBLE PACTAR CON LO QUE OFRECEN, ESO ESTA CLARO, SI TIENE QUE SER DE ESA MANERA, QUE SEA LA GENERALITAT QUIEN DECIDA, Y A PARTIR DE HAY, YA VEREMOS LO QUE PASA...NO NOS DESMORALICEMOS, O LA EMPRESA HABRA CONSEGUIDO LO QUE DESEABA.
TAMBIEN FELIZ NAVIDAD PARA TI
P.D. SI EL ERE ES APROBADA, LOS DESPIDOS NO PUEDEN SER POR BUROFAX...PERO PENSAR EN POSITIVO NO SERA APROBADA. ☻
COMENTARI -
60? -
mi voto tambien es no no no no y no y si decice la inspeccion de trabajo y nos vamos con 20 pues con 20
yo me la juego,ademas como se dijo en una asamblea "en 30 años de prfesión que teng a mis espaldas no he visto aun un ere aprobado con 20 días"
o sea que no nos cagemos hasta en eso joder , que de meter miedo ya se encargaran estos los llamados comite,VOTAR QUE NO A TODO LO QUE SEA MENOS DE 70 DÍAS.
que se estrujen la sesera que para eso los elegimos en su día.
Duquesa de Alba -
INEXPLICABLE -
Según informó el Corriere dello Sport, el agente del jugador, Jorge Mendes, habría estado en las inmediaciones para comunicarle a los directivos del club Nerazzurro que el reciente ganador del Balón de Oro desea abandonar el Manchester United.
Además, Mendes es el representante de José Mourinho. Por lo tanto, la relación con los directivos del club milanista es demasiado fluida y no encontrará muchas trabas por parte del cuerpo técnico.
Pero el punto clave son los factores empresariales que rodean al club italiano. Es sabido que Pirelli entregó su aprobación y se ofreció a aportar dinero si es necesario para incorporar al astro luso. De esta manera, la empresa jugaría su parte, así como lo hizo en su momento con el otro Ronaldo, quien luego sería la imagen de miles de sus campañas.
De todos modos, allí no se terminan los intereses, ya que el nuevo nombre que apareció en escena fue el de Nike, la marca deportiva que tiene en sus filas a CR7 y que viste al Inter en la actual temporada. La empresa americana estaría moviendo sus hilos para poder concretar el arribo de Cristiano al Nerazzurro.
Todavía no hubo una oferta concreta pero el movimiento está en marcha. El 'Plan Cristiano' del Inter parece tener el sustento económico y futbolístico. ¿Será posible?
hoy mas -
esta muy mal pagado , y sobre preguntarle a mi sindicato acual te refieres a ugt o ccoo por que yo no se quien se quedo con la empresa supuestamente,ahora si tu ya sabes a que sindicato pertenezco y que confio o no confio en quien tuquieras , pues majete tu profesión es ser vidente que esos si que se ganan bien la vida diciendole a la peña lo que quiere oir.
por que leches tio lo sabes todo .
que se quedaron a charlar con la empresa que por lo que deduzco dices que so de ccoo,que me daran por el kk
joer tio eres un crak.
bueno lo dicho ya os mandare un burrofax.
PARA HOY TAMBIEN? -
Preguntale a tu sindicato porque se quedo con la empresa cuando todos se fueron??eh eh eh
hoy tambien? -
que es eso de que teneis que explicar lo que pasó hoy en la reunión y al parecer no lo contais?
luego los de usoc pedis transparencia?
pedis unión a la plantilla?
DE QUE!!!!
si vosotros como comite en pleno que estais al frente de 280 despidos no la teneis.
aun sigue siendo uno de tus lemas señor oller EN PIRELLI NO SOBRA NADIE?
venga porfavor tocar de pies en el suelo por una bez en vuestra vida,i decid las cosas por su nombre en pirelli sobran 280 ahora i mas tarde ya se vera.
si es la puta realidad,no quieras engañarte mas a ti mismo y mucho menos a los demas que ya sabemos que los reyes son los padres,y el ratoncito perez no existe joder.
entrar a negociar los dias y la pasta que no sea poca y al que le toque pues eso que desfile como tendre que hacer yo si me toca , pero almenos que no sea una mierda en una mano y el pan duro en la otra para untarla y eso sea lo que nos comamos.
que viendo lo visto me da ami que eso sera.
DESPIDOS NO TRAUMATICOS JAJAJAJA AUN ME ESTOI RIENDO DESDE EL DÍA QUE LO DIJO LA EMPRESA.
alguien se lo tragó?
por que yo no,aqui estan temblando hasta los juviletas,
que pena que da todo esto,i pensar con el tiempo que se a tenido por delante i ahora ireis a ultima hora a negociar la primera mierda que os pongan en la cara.
pero claro los sindicatos minoritarios con negarse a todo i decir que no estais de acuerdo i no firmais nada ya teneis el culo limpio,lindisima postura i sobretodo valiente muy valiente.
si esque sois como conan el barbaro pero sin musculos ni greñas.i la espada mas oxidada que un clavo de la via del tren.
si esque esto de ir a reuniones con tirachinas en bez de con dinamita pasa factura.
esto parece mas un comic de zipi y zape que del gerrero del antifaz.
si estubiera plataforma seriais zipi zape i el carpanta,o mejor aun la familia telerin.
pues eso a seguir confiando en los mayoritarios que almenos son mayoritarios por algo y no por esconderse detras de un NO A TOT es lo que se dice a falta de pan buenas son las cuevas o mejor dicho aun LAS MADRIGERAS.
venga a pasar buen invierno que al llegar la primavera ya os avisaremos para que podais salir y olisquear las florecillas del campo ya se os mandara un burrofax.
felices fiestas y prospero ano nuevo.
sisi he dicho ano .
Puntillas -
Salut
vaya tela -
Esto es una tomadura de pelo en toda regla,no han demostrado nada para que este ERE sea legal TENEMOS QUE IR A CONTRA INFORME SIN DUDARLO NI UN MINUTO.
PREFIERO QUE ME HECHE LA GENERALITAT CON 20 DIAS POR AÑO QUE VAJARME LOS PANTALONES DELANTE DE LA EMPRESA Y DEJAR QUE ME DEN POR CULO SIN VASELINA Y ENCIMA AGRADECIDO.
ESPERO QUE POR PARTE DE LOS SINDICATOS MAYORITARIOS QUE NO HAYAN MOVIMIENTOS SOSPECHOSOS DE ULTIMA HORA Y CORRIENDO NOS JUGAMOS MUCHO Y ESTAMOS TODOS YA MUY CALIENTES.
ANIMOS A TODOS QUE QUEDA YA POCO Y ESTOS CABRONES NOS VAN A DAR LOS TURRONES.
LUEGO DIREIS QUE OS APARTAN DE LA NEGOCIACION SI CONTARAIS LA VERDAD -
YA ESTA BIENA -